Relations sociales

Nourrir un dialogue constructif et fluidifier les relations entre les partenaires sociaux

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Partagez-vous les besoins exprimés par nos clients ?

  • Découvrir les nouvelles exigences règlementaires
  • S’approprier le périmètre des mandats
  • Délimiter les droits et les devoirs de chacun
  • Comprendre ses responsabilités pour les assumer
  • Faire le premier pas pour découvrir de nouvelles thématiques
  • Piloter le travail de l’instance
  • Prendre en main des outils efficaces
  • Devenir contributeur, source de propositions
  • Simplement, prendre de la hauteur et se rassurer sur sa place dans l’instance.

Nos interventions

Diagnostic & conseil

Nos interventions ambitionnent de co-construire avec vous des feuilles de route opérationnelles :

  • Anticiper les élections professionnelles
  • Articuler le fonctionnement du CSE avec celui des commissions
  • Préparer un calendrier des réunions et un plan de travail
  • Rédiger le règlement intérieur de l’instance en complément des accords

Simplement, vous accompagnez dans le quotidien de l’instance

Formation & coaching

Nourrir le dialogue social, c’est assurer la connaissance partagée des rôles et missions du plus grand nombre par des actions de formation sur-mesure :

  • Formation au fonctionnement de l’instance
  • Formation par thématiques de travail (SSCT, économie, gestion des budgets…)
  • Formation des acteurs (président, secrétaire, trésorier, référent harcèlement sexuel…)

Nourrir le dialogue social, c’est aussi travailler la posture des individus.

Le coaching individuel ou collectif est en ce sens une démarche complémentaire à la formation.

Les + Relations Sociales


  • Des intervenants spécialisés qui adressent l’ensemble des thématiques de travail des instances

  • Une méthodologie de formation sanctionnée par les agréments ministériels. Une pédagogie qui rend accessible les exigences réglementaires et leurs mises en pratique

  • Une approche sans parti pris qui ambitionne de tenir un discours de vérité à l’ensemble des acteurs


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C’est vous qui le dites !

Une formation dynamique malgré la formation en visio et justement très bien adaptée à ce contexte.

Anne-Laure. W
Membre CSE

Par souci d'harmonisation, notre équipe RH a choisi le cabinet FARAL pour la réalisation de la formation premier élus CSE, cabinet qui avait également réalisé la formation des élus CSE d’autres entités du groupe. Ainsi, nous avons donc collaboré avec les experts de Faral à l'occasion d'une formation premiers élus. Celle-ci fut dispensée avec beaucoup de pédagogie et une désir fort de transmettre leur savoir-faire. Les formateurs de Faral, dotés d'une grande expérience et d'une solide expertise, ont su expliquer avec brio les termes parfois très techniques et appuyaient leurs propos d'exemples pour faciliter notre compréhension des enjeux du CSE. Le contenu fut complet et instructif, et la proximité adoptée par les experts de Faral ont permis une grande interactivité entre élus et formateurs. Au-delà de cette prestation, nous avons continués à échanger avec eux, et ils ont toujours été réactifs et disponibles. Je serais donc prête à les recommander à d'autres CSE.

Sarah CHARLAT
Secrétaire CSE

Formation complète qui aborde tous les sujets en détails

GAUDRY Wilfrid
Membre CSE
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Nos formations

En complément de nos interventions sur site, découvrez notre offre élargie de stages inter-entreprises.

Quelques vidéos

CSE : A-t-on eu la peau du CHSCT ?

La minute Faral : une vidéo pour réfléchir, provoquer, faire réagir. N’hésitez pas à vous en servir pour faire échanger vos équipes …

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Découvrez également notre pôle santé et qualité de vie au travail

04 37 48 81 30

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N’hésitez pas à nous contacter.