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Rôle et missions d’un membre du CSE

Donner une vision globale du rôle et des missions


Objectifs


Être capable d’exercer efficacement son rôle de membre du CSE, et pour cela :



  • Connaître les différentes missions du CSE

  • Maîtriser les modes de fonctionnement de l’instance

  • Identifier les moyens disponibles pour réussir son mandat

  • Envisager les bonnes pratiques à mettre en œuvre entre élus et avec la présidence


Public concerné


Toute personne élue, titulaire ou suppléante, au Comité Social et Economique (CSE)


Prérequis


Aucun


Moyens pédagogiques



  • Quiz

  • Études de cas

  • Jeu

  • Échange d’expériences

  • Évaluation des acquis


Durée

2 jours

Dates inter

Nous consulter

Tarifs inter

1335 € HT par participant

Programme


Le démarrage de mon mandat



  • Principe d’une instance unique et conditions à remplir

  • Périmètre de mandat, notion d’établissement distinct

  • Élections professionnelles

  • Création des représentants de proximité et des commissions


Le fonctionnement ordinaire



  • Attributions sociales, économiques, environnementales et en matière de Santé Sécurité au travail

  • Réclamations au nom du personnel

  • Différents droits d’alerte et procédures associées

  • Réunions ordinaires et extraordinaires

  • Ordre du jour et procès verbal


La répartition des rôles dans l’instance



  • Composition de l’instance

  • Place du suppléant

  • Relations avec les autorités publiques

  • Rôles des membres du bureau (président, secrétaire, trésorier…)

  • Interactions entre commissions et CSE


Les moyens des membres



  • Heures de délégation

  • Formations

  • Moyens de communication

  • Recours à un expert

  • Moyens matériels et liberté de déplacement

  • Personnel protégé


La gestion des budgets du CSE



  • Principe et utilisation du budget de fonctionnement

  • Gestion des activités sociales et culturelles

  • Tenue de la comptabilité

  • Responsabilités des élus

  • Éléments financés par l’employeur


Les sujets de travail



  • Attributions sociales, économiques, environnementales et en matière de Santé-Sécurité au travail

  • Mise en œuvre du rôle consultatif


L’intégration de la prévention des risques dans l’animation du CSE



  • Vous avez dit SSCT ?

  • Répartition des rôles entre CSE et CSSCT

  • Organisation des sujets lors des réunions


L’efficacité du CSE



  • Bâtir un mode de fonctionnement autour du règlement intérieur

  • Situer les forces et faiblesses du collectif

  • Avoir une relation positive avec les salariés et la direction

  • Préparer les réunions

  • Faire des choix et construire un plan d’actions


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Si vous êtes intéressés par ce stage, n’hésitez pas à nous contacter.


    Les + FARAL pour cette formation


    • Une approche centrée sur une recherche d’efficacité de l’instance

    • Des synthèses qui donnent une vision globale du fonctionnement de l’instance

    • Une pédagogie qui favorise les échanges d’expérience


    04 37 48 81 30

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