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Responsable et Animateur Santé Sécurité

Prendre en main toutes les facettes des missions d’un préventeur


Objectifs


Être capable d’exercer les rôles et missions d’un préventeur, et pour cela :



  • Identifier les principales exigences et obligations en matière de Santé Sécurité

  • Situer les rôles, missions et responsabilités associées des différents acteurs de la Santé Sécurité

  • Appliquer les méthodes et outils d’animation de la Santé Sécurité : évaluation des risques, traitement des incidents et accidents, évolution des comportements…


Public concerné


Responsable ou membre d’un service Santé Sécurité, correspondant, relais et référent Santé Sécurité


Prérequis


Aucun


Moyens pédagogiques



  • Quiz

  • Études de cas

  • Mises en situation

  • Jeux

  • Échanges d’expériences

  • Evaluation des acquis (questionnaire)

  • Suivi personnalisé post formation par le formateur


Durée

9 jours (3 sessions de 3 jours) + 3 x 1 h de suivi post formation

Dates inter

31 janv. au 2 fév. / 7 au 9 mars / 4 au 6 avril

OU 4 au 6 avril / 10 au 12 mai / 6 au 8 juin

OU 10 au 12 oct. / 14 au 16 nov. / 5 au 7 déc. 2023

Tarifs inter

5 285€ HT Par participant en inter

Programme


Le contexte et les enjeux de la Santé-Sécurité au travail



  • Statistiques, typologie et critères de reconnaissance des AT et MP, principe de la présomption d’imputabilité, poste aménagé versus reclassement

  • Modèle de l’iceberg et outils de la prévention

  • Coût et financement des AT/ MP

  • Responsabilité juridique : différences entre responsabilité civile et pénale, délégation de pouvoir, personnes concernées et sanctions possibles


L’évaluation des risques



  • Définitions : danger, risque, exposition…

  • Évaluation des risques et Document Unique

  • Cadre réglementaire

  • Méthode et exemples de grilles de cotation des risques

  • Conditions de réussite et modalités de mise en oeuvre d’une démarche d’évaluation des

    risques

  • La pénibilité au travail

  • Spécificités de l’évaluation des risques Santé


Le traitement des évènements accidentels



  • Mécanisme de l’accident

  • Recueil des circonstances à chaud

  • Méthodes d’analyse : principes, objectifs et déroulement (arbre des causes, 5M, 5 Pourquoi…)

  • Charte de fonctionnement


Les techniques d’animation et de sensibilisation



  • Bases de la communication

  • Conception et animation d’un module de formation

  • Culture Santé Sécurité : mise en place, développement et entretien

  • Leviers et outils pour analyser et faire évoluer les comportements

  • Les bonnes pratiques associées aux outils : ¼h. Sécurité, Visites Hiérarchiques de Sécurité, pause analyse des risques…


Système de Management de la Sécurité



  • Principes de l’amélioration continue appliquée à la Santé Sécurité

  • Logique de la norme ISO 45001

  • Rôle du préventeur dans l’animation d’un système de management


Approfondissement de certains points



  • Habilitations, autorisations et formations obligatoires

  • Intervention d’entreprises extérieures

  • Risque chimique

  • Travaux en hauteur

  • Risques psychosociaux : compréhension de la problématique, les différents niveaux de prévention

  • Troubles musculosquelettiques : les comprendre pour les prévenir


Les rôles et missions des acteurs de la Santé-Sécurité au travail



  • CSE, Service de Prévention et de Santé au Travail

  • Inspection du travail, CARSAT, OPPBTP…

  • Missions du préventeur

  • Partages de bonnes pratiques : les participants présentent une approche ou démarche ayant apporté des résultats positifs


Suivi post formation


Pendant la formation, chaque stagiaire liste ses besoins post formation avec le formateur FARAL. Ce même formateur assurera un suivi personnalisé de 3x1h en visioconférence.


 


 


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Si vous êtes intéressés par ce stage, n’hésitez pas à nous contacter.


    Les + FARAL pour cette formation


    • Une séquence complète dédiée aux échanges d’expérience et de bonnes pratiques entre les participants

    • Une pédagogie très participative et variée favorisant l’intégration des connaissances et des compétences


    04 37 48 81 30

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