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Responsable et Animateur Santé Sécurité

Prendre en main toutes les facettes des missions d’un préventeur


Objectifs


Être

capable d’exercer les rôles et les missions d’un préventeur, et pour cela:



  • Identifier les principales exigences et obligations en matière de Santé Sécurité

  • Situer les rôles, missions et responsabilités associées des différents acteurs de la Santé Sécurité

  • Appliquer les méthodes et outils d’animation de la Santé Sécurité évaluation des risques, traitement des incidents et accidents, évolution des comportements


Public concerné


Responsable ou membre d’un service Santé Sécurité, correspondant et relais Santé Sécurité


Prérequis


Aucun


Moyens pédagogiques



  • Quiz

  • Études de cas

  • Mises en situation

  • Jeux

  • Échanges d’expériences


9 jours (3 sessions de 3 jours)

12-13-14 octobre + 16-17-18 novembre + 7-8-9 décembre

4470 € HT Par participant en inter

Programme


Le contexte et les enjeux de la Santé-Sécurité au travail



  • Statistiques, typologie et critères de reconnaissance des Accidents du Travail (AT) et des Maladies Professionnelles (MP), principe de la présomption d’imputabilité, poste aménagé versus reclassement

  • Modèle de l’iceberg et outils de la prévention

  • Coût et financement des AT/ MP

  • Responsabilité juridique : différences entre responsabilité civile et pénale, délégation de pouvoir, personnes concernées et sanctions possibles


L’évaluation des risques



  • Définitions : danger, risque…

  • Évaluation des risques et Document Unique

  • Cadre réglementaire

  • Méthode et exemples de grilles de cotation des risques

  • Conditions de réussite et modalités de mise en œuvre d’une démarche d’évaluation des risques

  • La pénibilité au travail

  • Spécificités de l’évaluation des risques Santé


Le traitement des évènements accidentels



  • Mécanisme de l’accident

  • Recueil des circonstances à chaud

  • Méthodes d’analyse : principes, objectifs et déroulement (arbre des causes, 5M, 5 Pourquoi…)

  • Charte de fonctionnement


Les techniques d’animation et de sensibilisation



  • Bases de la communication

  •  Conception et animation d’un module de formation

  • Culture Santé-Sécurité : mise en place, développement et entretien

  •  Leviers et outils pour analyser et faire évoluer les comportements

  • Les bonnes pratiques associées aux outils : ¼ heure sécurité, visites hiérarchiques de sécurité, pause analyse des risques…


Système de Management de la Sécurité



  • Principes de l’amélioration continue appliquée à la Santé-Sécurité

  • Logique de la norme ISO 45001

  • Rôle du préventeur dans l’animation d’un système de management


Approfondissement de certains points



  •  Habilitations, autorisations et formations obligatoires

  • Intervention d’entreprises extérieures

  • Risque chimique

  • Travaux en hauteur

  • Risques psychosociaux : compréhension de la problématique, les différents niveaux de prévention

  • Troubles musculosquelettiques : les comprendre pour les prévenir


Les rôles et missions des acteurs de la Santé-Sécurité au travail



  • CSE, service de santé au travail

  • Inspection du travail, CARSAT, OPPBTP…

  • Missions du préventeur

  • Partages de bonnes pratiques : les participants présentent une approche ou démarche ayant apporté des résultats positifs


 


 


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    Les + FARAL pour cette formation


    • Une séquence complète dédiée aux échanges d’expérience et de bonnes pratiques entre les participants

    • Une pédagogie très participative et variée favorisant l’intégration des connaissances et des compétences et l’implication des participants


    04 37 48 81 30

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