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Évaluation des risques Santé-Sécurité

Intégrer l’ensemble des risques professionnels (physiques, psychosociaux…) dans le document unique


Objectifs


Être capable de participer efficacement à la démarche d’évaluation des risques Santé-Sécurité de son établissement, et pour cela :



  • Identifier les obligations réglementaires en matière d’évaluation des risques Santé et Sécurité

  • Expliquer les différents termes associés à la réalisation d’une évaluation des risques

  • Appliquer les étapes et la méthodologie d’analyse et d’évaluation des risques pour aider à la mise à jour du Document Unique et à la réduction des risques


Public concerné


Toute personne chargée de piloter ou d’accompagner l’évaluation des risques de son établissement : préventeur, RH, chef de service, membre du CSE, référent RPS…


Prérequis


Aucun


Moyens pédagogiques



  • Quiz

  • Travaux en sous-groupes

  • Échanges d’expérience

  • Études de cas

  • Évaluation des acquis (questionnaire)


2 jours

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1 240€ HT Par participant en inter

Programme


Bases de l’évaluation des risques professionnels



  • Contexte réglementaire : obligations de l’employeur, Principes Généraux de Prévention

  • Vocabulaire et concepts associés : danger, risque, exposition, moyens de protection et de prévention…

  • Cotation des risques (accidentels et chroniques)

  • Spécificités des risques psychosociaux : définitions, approche multifactorielle, facteurs de risque et facteurs de régulation, prévention primaire / secondaire / tertiaire


Démarche d’évaluation des risques



  • Principales étapes : de la description de l’activité au plan d’actions de réduction des risques

  • Eléments de cartographie du travail réel, notions d’Unités de Travail et/ou de Groupes d’Exposition Homogène

  • Recueil des données sur le terrain : indicateurs et tableaux de bord, grilles d’observation, guides d’entretien, analyse documentaire…

  • Paramètres et bonnes pratiques de cotation, grilles associées, risque de référence

  • Critères de priorisation pour l’élaboration d’un plan d’actions


Rôles de chacun



  • Les différents acteurs : Direction, préventeur, RH, CSE, service de santé au travail, ligne managériale…

  • Les rôles : recueil des données, cotation des risques, définition et mise en œuvre des actions, mises à jour, garant de la démarche…


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