Formation — Référent Risques Psychosociaux

Programme de la formation

Programme de la formation Référent Risques Psychosociaux

Notions incontournables sur les RPS
• La particularité des risques santé
• Le champ des RPS : stress, violence et harcèlement
• La qualité de vie au travail : évolution sémantique ou concept à part entière ?
• Les apports du cadre réglementaire

Convaincre ses interlocuteurs
• Comprendre les impacts sur la santé physique et mentale
• Améliorer la dynamique d’équipe
• Démontrer le potentiel de performance d’une telle démarche
• Construire un argumentaire autour des différents enjeux

Comprendre la relation tension / régulation en jeu dans les RPS
• Les RPS : une approche multi-causale
• Identifier les facteurs de risques
• Repérer les moyens de prévention existants

Envisager les différents leviers pour agir sur le sujet
• Définir le périmètre, les rôles et les missions du référent
• Structurer les étapes d’une démarche globale
• Construire les indicateurs d’alerte et analyser les remontées terrain
• Mobiliser les acteurs relais : encadrement, RH, médecin du travail, CSE

Traiter une situation de tension
• Savoir écouter et se positionner face à une personne en difficulté
• Recueillir des informations : conduire un entretien, analyser la situation de travail
• Gérer les situations individuelles et tirer des enseignements

Promouvoir les ambitions en vision
• Identifier les conditions de réussite de sa démarche : traduire ses ambitions de manière opérationnelle
• Positionner les rôles et contributions de chacun
• Jalonner les différentes étapes dans le temps : apporter une vision pour donner du sens