Programme de la formation
Programme de la formation Président Instances Représentatives du Personnel
Structure des IRP dans l'entreprise
- Différence entre établissement et entreprise
- Cas particulier des UES
- Partenaires sociaux aux différents niveaux
- Interlocuteurs internes
Missions des IRP et partenaires sociaux
- Délégué du personnel (DP)
- Représentation Syndicale (DS, RSS, Section syndicale)
- Comité d'Établissement (CE)
- Comité Central d'Entreprise (CCE) et Comité de Groupe
- Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Nouveauté : Comité Social et Economique (CSE)
- Nouveauté : Conseil d'Entreprise
- Vision croisée des attributions des IRP locales et centrales
Moyens des IRP locales
- Moyens communs : heures de délégation, personnel protégé...
- Moyens spécifiques au CE
- Moyens spécifiques au CHSCT
- Évolution récente
- Organiser les moyens des IRP
Mise en place des IRP locales
- Processus des élections professionnelles
- Modalités de désignation des DS/RSS et membres CHSCT
- Création d'un CSE ou d'un Comité d'Entreprise
- Institutions d'instances centrales et de commissions
Fonctionnement des IRP locales
- Fonctionnement des réunions : rythme, ordre du jour, PV, base de données...
- Participants : membres de droits, membres invités, personnes extérieures
- Différence entre avis, information, décision, résolution
- Bases de la négociation collective
Conditions de réussite du dialogue social dans l'établissement
- Anticiper les réunions et la mise en oeuvre de projets
- Animer les réunions
- Se positionner vis-à-vis des représentants du personnel
- S'appuyer sur des personnes ressources internes ou externes
- Gérer les situations de « crise »
Autoévaluation de sa pratique actuelle et axes d'amélioration
Les plus FARAL de la formation
Les + de la formation Président Instances Représentatives du Personnel - Villeurbanne
- Une formation qui intègre les évolutions présentes dans la loi sur le dialogue social et l'emploi de 2015 et dans les ordonnances de 2017.
- Une approche globale qui dépasse les obligations réglementaires pour définir des bonnes pratiques.
- Une pédagogie permettant de comprendre les liens logiques entre les instances.
- Une formation sans parti pris afin de créer une nouvelle dynamique entre les acteurs.
- Des réponses précises aux questions que vous vous posez (pour cela, un questionnaire d'expression des attentes est adressé à chaque participant avant la formation).
Dates et Tarifs
Dates et tarifs de la formation Président Instances Représentatives du Personnel - Villeurbanne
12, 13 juin ou 12, 13 décembre 2018
Prix : 1190 € HT
Possibilité d'organiser un coaching individuel sur mesure dans nos locaux. Nous consulter pour l'organisation
