NOURRIR UN DIALOGUE SOCIAL CONSTRUCTIF
Public concerné
Représentant de l’employeur au sein du Comité Social et Economique (CSE) : président et/ou son délégataire, RH, préventeur
Pré-requis :
Aucun
Objectifs
Être capable d’animer les relations sociales avec les membres du CSE, et pour cela :
- Décrire les rôles et le fonctionnement de l’instance
- Situer son rôle dans l’animation du CSE
- Identifier les leviers d’un dialogue social constructif et pérenne
- Évaluer des pistes d’amélioration du fonctionnement avec les membres
Moyens pédagogiques
Quiz
/ Échanges d’expériences
/ Jeu plateau
/ Travaux en sous-groupes
Durée
1 jour
Programme de la formation
Programme de la formation
Président du CSE
Structure des instances dans l’entreprise
- Différence entre site, établissement et entreprise
- Cas particulier des Unités Economiques et Sociales (UES)
- Partenaires sociaux aux différents niveaux
- Représentants de proximité et conseil d’entreprise
Missions du CSE
- Attributions sociales et économiques
- Prérogatives en matière de Santé-Sécurité et Conditions de Travail
- Informations et consultations des membres
- Réclamations du personnel
- Différents droits d’alerte et procédures associées
- Gestion des œuvres sociales
Moyens du CSE
- Heures de délégation
- Moyens matériels
- Budgets
- Formation, personnel protégé…
- Recours à expert
- Règlement intérieur de l’instance
Mise en place du CSE et enjeux associés
- Processus des élections professionnelles
- Modalités de désignation des DS/RSS et RS au CSE
- Place des suppléants et élections partielles
- Création de commissions et liens avec un CSE central
Fonctionnement du CSE
- Fonctionnement des réunions : rythme, ordre du jour, PV, base de données…
- Participants : membres de droit, membres invités, personnes extérieures
- Rôles spécifiques du président, du secrétaire et du trésorier
- Différences entre avis, information, décision, résolution
Conditions de réussite du dialogue social dans l’établissement
- Préparation et animation des réunions
- Gestion et mise en œuvre des projets
- Postures et positionnement vis-à-vis des représentants du personnel
- Utilisation des personnes ressources internes ou externes
- Gestion des contentieux et des situations de « crise »
Les plus FARAL de la formation
Les + de la formation
Président du CSE
à Lyon - Villeurbanne
- Une approche globale qui dépasse les obligations réglementaires pour définir des bonnes pratiques
- Une pédagogie permettant de comprendre les logiques de l’instance
- Une formation sans parti pris afin de créer du lien entre les différents acteurs de l’instance
Dates et Tarifs
Dates et tarifs de la formation
Président du CSE
- Nous consulter pour les dates de formation
- 740€ HT par participant en inter
