Formation Membre du Comité Social et Economique (CSE)

3 jours pour rendre efficace la synergie des rôles à Lyon - Villeurbanne

Pour qui ?

Toute personne élue, titulaire ou suppléante, au sein de la délégation du personnel d'un Comité Social et Economique (CSE).

Pré-requis : aucun.

Objectifs

Être capable d'exercer efficacement son rôle de membre d'un CSE du personnel et pour cela :
  • connaître les différents rôles du CSE,
  • appréhender les modes de fonctionnement de l'instance,
  • identifier les particularités de cette instance,
  • envisager les bonnes pratiques à mettre en oeuvre avec la présidence.

Durée

3 jours

Programme de la formation

Programme de la formation Membre du Comité Social et Economique (CSE)

    La création du CSE
  • Évolution vers le CSE actuel
  • Principe d'une instance unique et conditions à remplir
  • Périmètre de mandat, notion d'établissement
  • Durée du mandat
  • Élection professionnelle
    Les attributions des membres élus du CSE
  • Attributions sociales, économiques et en matière de Santé / Sécurité au travail
  • Réclamations au nom du personnel
  • Différents droits d'alerte et procédures associées
  • Mise en oeuvre du rôle consultatif
    Le fonctionnement de l'instance
  • Composition
  • Réunions ordinaires et extraordinaires
  • Bureau et rôles spécifiques (président, secrétaire, trésorier...)
  • Structuration des commissions
  • Place du suppléant
  • Ordre du jour et procès verbal
  • Invitation de personnes extérieures
    Les moyens des membres
  • Heures de délégation
  • Formation
  • Moyens de communication
  • Recours à un expert
  • Moyens matériels
  • Autres moyens : liberté de déplacement, personnel protégé...
    Les spécificités d'un CSE
  • Nombre de représentants
  • Prise des heures de délégation
  • Rythme des réunions
  • Différents temps d'une réunion
  • Nouveautés issues des décrets d'application
    La gestion des budgets
  • Principe et utilisation du budget de fonctionnement
  • Gestion des activités sociales et culturelles
  • Tenues de la comptabilité et responsabilités
  • Éléments financés par l'employeur
    Le rôle en matière de prévention des risques professionnels
  • Vous avez dit HSCT ?
  • Outils spécifiques (visite, analyse de risque, intervention d'entreprises extérieures)
  • Répartition des rôles
  • Organisation des sujets lors des réunions
    L'efficacité du CSE
  • Bâtir un mode de fonctionnement autour du règlement intérieur
  • Situer les forces et faiblesses du collectif
  • Avoir une relation positive avec les salariés et la direction
  • Préparer les réunions
  • Faire des choix et construire un plan d'actions

Les plus FARAL de la formation

Les + de la formation Membre du Comité Social et Economique (CSE) à Lyon - Villeurbanne

  • Une formation qui intègre les évolutions législatives et réglementaires notamment induites par les ordonnances réformant le Code du Travail.
  • Une approche centrée sur une recherche d'efficacité des membres.
  • Des synthèses qui donnent une vision globale du fonctionnement de l'instance.
  • Une pédagogie qui favorise les échanges d'expérience.
  • Des réponses précises aux questions que vous vous posez (pour cela, un questionnaire d'expression des attentes est adressé à chaque participant avant la formation).

Dates et Tarifs

Dates et tarifs de la formation Membre du Comité Social et Economique (CSE) à Lyon - Villeurbanne

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